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责任清单
人社局职责
责任清单 实施单位
构建和谐稳定劳动关系。统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;制定完善工时制度和职工休息休假制度;组织实施劳动监察,协调劳动者维权,依法查处劳动违法案件 市人力资源社会保障局
负责全市行政机关公务员综合管理;会同有关部门完善公务员制度,拟订有关人员调配政策;拟订并实施政府奖励制度;负责行政机关公务员培训;配合有关部门开展政府公务员考核及方案的制定工作 市人力资源社会保障局
会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施;负责军队转业干部上岗前培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作 市人力资源社会保障局
拟订引进海外人才智力的政策措施和发展规划,并组织实施;负责引进海外人才智力项目计划及专项经费的管理工作;负责人才智力引进成果的宣传推广工作;归口管理来长工作的外国人(外国专家)、台港澳人员;协助省厅做好市属科教文卫单位聘请国(境)外专家资格认可、年检的勘查、初审及日常管理工作; 市人力资源社会保障局
综合管理全市专业技术人员队伍,研究制定全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施;拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,实施专业技术职(执)业资格制度,负责专业技术人员的资格评价工作;归口管理博士后工作 市人力资源社会保障局
会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作 市人力资源社会保障局
会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;制定市属事业单位工资总额管理政策,负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核 市人力资源社会保障局
负责统筹城乡社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,逐步提高基金统筹层次;拟订全市社会保险关系转续政策;会同有关部门拟定社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度,对社会保险基金管理实施行政监督; 市人力资源社会保障局
拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施;拟订农民工综合性政策措施和发展规划并组织实施,协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件,维护农民工合法权益;拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策并指导实施,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策;拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助政策; 市人力资源社会保障局
拟定全市人力资源市场发展政策和规划,指导全市人力资源市场建设工作;指导和监督对人力资源中介机构的管理;会同有关部门拟定机关事业单位人员调配有关政策规定,承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作;负责全市高校毕业生“三支一扶”招募和后续管理服务工作 市人力资源社会保障局
负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划及年度计划;拟订社会保险基金监督管理办法,对全市社会保险基金实施监督;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作 市人力资源社会保障局
贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查 市人力资源社会保障局
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